Mejora Continua y Desarrollo Organizacional N5 - N6

Aprenderemos:
  1. Origen y concepto de Mejora Continua
  2. Características de la Mejora Continua en las organizaciones públicas
  3. El Desarrollo Organizacional como estrategia de mejora
  4. La mejora de la productividad institucional y del desempeño del personal de la SEP
  5. Aplicación de estrategias de Mejora Continua y Desarrollo Organizacional en la SEP
  6. Análisis del futuro de las estrategias de mejora y desarrollo organizacional en la SEP

Objetivo General

Analizar las estrategias y enfoques de la mejora continua y el desarrollo organizacional, para que el trabajador evalúe su impacto en la SEP con una visión de futuro.

Modalidad

En línea

Duración

40 Horas

Perfil de Ingreso

Los interesados deberán:

• Tener conocimientos elementales de las Ciencias Sociales, Administración Pública, Procesos Administrativos, Desarrollo Organizacional.

• Manejo esencial del lenguaje escrito.

• Capacidad de análisis.

• Hábitos de estudio.

• Organización de tiempo para estudiar.

• Pertenecer al nivel N5 o N6 del SDPC.

• Haber obtenido el puntaje señalado en la rúbrica del examen diagnóstico.

Perfil de Egreso


Al finalizar el curso, el trabajador:

Contará con información de nivel avanzado sobre el análisis y la evaluación de estrategias, como la mejora continua y el desarrollo organizacional, de forma aplicable a su trabajo.

Tendrá elementos para analizar y evaluar los conocimientos adquiridos en términos del impacto que tienen para la mejora de la productividad institucional y del desempeño laboral.

Temario

  • Tema 1. Origen y concepto de Mejora Continua
  • 1.1 El origen de la Mejora Continua en el ámbito organizacional
  • 1.2. ¿Qué es la Mejora Continua?
  • Tema 2. Características de la Mejora Continua en las organizaciones públicas
  • 2.1 Principales características de la Mejora Continua
  • 2.2 La Mejora Continua en las organizaciones públicas
  • Tema 3. El Desarrollo Organizacional como estrategia de mejora
  • 3.1 Concepto y características del Desarrollo Organizacional
  • 3.2 El Desarrollo Organizacional como estrategia de mejora
  • Tema 4. La mejora de la productividad institucional y del desempeño del personal de la SEP
  • 4.1 El papel de la Mejora Continua en el desempeño del personal de la SEP
  • 4.2 La importancia del Desarrollo Organizacional como estrategia para la productividad institucional de la SEP
  • Tema 5. Aplicación de estrategias de Mejora Continua y Desarrollo Organizacional en la SEP
  • 5.1 Antecedentes de estrategias de mejora organizacional aplicadas en la SEP
  • 5.2 La Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación: ejemplo de estrategia de mejora organizacional en la actualidad en la SEP
  • Tema 6. Análisis del futuro de las estrategias de mejora y desarrollo organizacional en la SEP
  • 6.1 Principales tendencias y perspectivas de la Mejora Continua y el Desarrollo Organizacional en la Administración Pública del país
  • 6.2 La SEP del futuro, con base en la mejora continua y el Desarrollo. organizacional

Evaluación

Componentes de la evaluación Porcentaje
Prácticas y Cuestionarios 60%
Participación en Foros 30%
Evaluación Final 10%

bibliografía

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  • Documentos Oficiales

  • Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024. [Versión electrónica] Recuperada de:

  • https://lopezobrador.org.mx/wp-content/uploads/2019/05/PLAN-NACIONAL-DE-DESARROLLO-2019-2024.pdf

  • Programa Nacional de Combate a la Corrupción y a la Impunidad, y de Mejora de la Gestión Pública 2019-2024. Gobierno de México. Diario Oficial de la Federación del 30 de agosto del 2019.

Sitios de interés

  • Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). Blog. Publicado el 19 de mayo del 2020. Recuperado de: https://www.gob.mx/inapam/es/articulos/resiliencia-comunitaria-en-tiempos-de-covid-19?idiom=es

  • Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). http://www.oecd.org/